Altran fait partie des meilleurs fournisseurs de la technologie Smart RH pour une bonne gestion des ressources humaines. Cette solution permet aux diverses entreprises d’améliorer le processus de gestions et de recrutement des meilleurs profils. Ce sont des outils simples, pratiques et faciles à prendre en mains.
Plan de l'article
Se connecter à Smart RH Altran pour connecter les meilleurs collaborateurs
Afin d’utiliser Smart RH Altran dans le but de regrouper les personnes ayant les bonnes compétences, il faut d’abord se connecter sur la plateforme. La connexion au compte est très simple, une fois que vous avez vos identifiants de connexion. Comme pour toute autre connexion, vous aurez toujours besoin de ces informations, on vous les transmettra au moment de la souscription à ce service. Dans un premier temps, vous devez vous rendre sur le site officiel de l’entreprise. Vous le trouverez facilement en entrant par exemple pour requête « Smart RH Altran ». Notez qu’il existe plusieurs liens pour accéder à la plateforme, l’idéal sera d’utiliser le principal.
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Une fois sur la page, vous verrez juste deux cases. L’une des cases est réservée pour l’identifiant alors que l’autre est mise pour le mot de passe. Écrivez maintenant votre nom d’utilisateur et votre mot de passe. Après, cliquez sur « connexion ». Vous serez normalement dirigé vers votre espace personnel où toutes les fonctionnalités sont disponibles. L’essentiel est mis pour vous aider à dénicher les collaborateurs expérimentés.
Les problèmes de connexion
En cas de problèmes de connexion, commencez par analyser votre débit. Vérifiez que vous êtes bien en ligne et que la connexion est bonne. Si tout est parfait, essayez de vous connecter à nouveau. Cette fois-ci, prenez le soin de bien écrire votre identifiant et surtout votre mot de passe. Une petite erreur empêchera la connexion. Si le problème persiste, vous pourriez essayer de réinitialiser votre mot de passe depuis l’espace de connexion. Mais, l’idéal serait de contacter la société pour une assistance. Elle saura vous prodiguer les bons conseils pour une résolution rapide de votre problème.
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Les fonctionnalités pour connaitre et détecter les collaborateurs aux bonnes compétences
Depuis votre espace personnel, vous avez accès à un large éventail de fonctionnalité qui vous facilite la tâche. En général, vous accédez à l’onglet libre-service des employés, aux outils de gestions de performances, à la liste de potentiels candidats, etc. En 2019, la solution Teams RH a été ajoutée pour plus de simplicité. Elle offre plusieurs avantages.
C’est un outil très pratique pour dénicher rapidement les meilleurs dans une entreprise. Grâce à cet outil, le manager dispose sur une seule page des différentes données d’un employé. Il peut voir sa rémunération, ses performances, ses avantages, les formations suivies, etc. On peut ainsi évaluer l’employé puisque les données sont stockées tout au long de la période estimée pour l’examen.
Un processus de recrutement plus intéressant
Des fonctionnalités sont intégrées pour entièrement digitaliser le processus d’embauche. Tout est mis en place afin que le responsable des ressources humaines soit en mesure de suivre facilement le processus de recrutement avec la chance de connecter les collaborateurs aux meilleures compétences. Les futurs ont un espace sécurisé pour soumettre leurs offres. En dehors de ces deux atouts, le responsable RH a des outils pour contrôler les augmentations et pour la gestion des délégations.
